Stres to zagrożenie, które towarzyszy pracownikom i pracodawcom wszędzie i prowadzić może do zmniejszenia efektywności i wydajności, a co za tym idzie przekłada się na wymierne straty finansowe dla pracodawcy. Już teraz jego konsekwencje dotykają 1/3 zatrudnionych w UE bez względu na płeć, wiek czy zawód. Państwowa Inspekcja Pracy od kilkunastu już lat realizuje program prewencyjny pod nazwą „Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu w miejscu pracy”.
W maju 2025 r. odbyły się szkolenia przeprowadzone przez inspektorów pracy na terenie czterech zakładów pracy, które zdecydowały się na przystąpienie do programu. Uczestniczyło w nich łącznie ponad 200 osób.
Celem szkoleń było dostarczenie wiedzy na temat stresu i innych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy w tym mobbingu, dyskryminacji, równego traktowania, molestowania, agresji i przemocy a także sposobów radzenia sobie z nimi.
Dwóch pracodawców zdecydowało się na przeprowadzenie wśród pracowników anonimowego badania stresogenności cech pracy za pomocą ankiety opracowanej przez Instytut Medycyny Pracy – Skali Ryzyka Psychospołecznego. Zarówno szkolenia jak też badania przeprowadzili inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie. Na podkreślenie zasługuje fakt, iż badanie ankietowe było anonimowe, a wypełnione przez pracowników ankiety trafią do Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, gdzie zostaną poddane ocenie przez psychologów.
Pracodawca otrzyma w drugiej połowie roku raport pisemny w którym znajdą się zarówno wyniki badania ankietowego jak też propozycje ewentualnych działań naprawczych. W 2025 r. tylko 8 pracodawców może skorzystać z takiej formuły programu.
Cieszy nas, że pracodawcy zaczynają coraz otwarciej mówić o zagrożeniach psychospołecznych i sami dostrzegają, jak poważnym problemem jest nadmierny stres. Zarówno wszyscy uczestnicy szkoleń jak też przedstawiciele pracodawców otrzymali bezpłatne materiały i wydawnictwa wydane nakładem Państwowej Inspekcji Pracy.
Galeria
