Kontrolą objęto przedsiębiorców i pracodawców prowadzących działalność w miejscowościach turystycznych Podkarpacia, zatrudniających zarówno obywateli polskich, jak i cudzoziemców. Inspektorzy pracy zwracali szczególną uwagę na podstawy zatrudnienia tych osób, zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych, wypłatę wynagrodzeń oraz przygotowanie pracowników do pracy – badania lekarskie i szkolenia bhp.
Skontrolowano 77 podmiotów gospodarczych, zatrudniających łącznie 233 osoby, w tym 187 osób świadczyło pracę na podstawie umów cywilnoprawnych - umów zlecenia, a 28 osób w ramach stosunku pracy.
W wyniku przeprowadzonych kontroli inspektorzy pracy wydali 165 decyzji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a w zakresie prawnej ochrony pracy – 75 wniosków wystąpienia oraz 11 poleceń.
W trakcie kontroli stwierdzono m.in.:
- powierzanie pracy małoletnim, którzy w dniu podjęcia zatrudnienia nie ukończyli 15 lat,
- brak zgody inspektora pracy na zatrudnienie młodocianych (zatrudnienie nie miało charakteru określonego w przepisach) – zatrudniono m.in. jako sprzedawcę w punkcie z pamiątkami czy parkingowego,
- niewypłacenie wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych,
- niewypłacenie zleceniobiorcom minimalnej stawki godzinowej,
- wykonywanie działalności bez wymaganych zgłoszeń i zezwoleń.
Wobec podmiotów, które nie przestrzegały przepisów prawa, zastosowano postępowania wykroczeniowe oraz skierowano zawiadomienia o możliwości popełnienia wykroczenia, zagrożonego karą ograniczenia wolności albo grzywny.
Inspektorzy pracy podczas kontroli prowadzili również działania prewencyjno-informacyjne w kontrolowanych placówkach, skierowane zarówno do pracujących, jak i powierzających pracę. Udzielili łącznie 314 porad z zakresu prawa pracy, legalności zatrudnienia oraz technicznego bezpieczeństwa pracy przy różnych formach zatrudnienia, a także dotyczących konsekwencji związanych z nielegalnym zatrudnianiem i nieprzestrzeganiem przepisów prawa pracy.