Stres to zagrożenie, które towarzyszy pracownikom i pracodawcom wszędzie i prowadzić może do zmniejszenia efektywności i wydajności, a co za tym idzie przekłada się na wymierne straty finansowe dla pracodawcy. Już teraz jego konsekwencje dotykają ⅓ zatrudnionych w UE bez względu na płeć, wiek czy zawód.
Obecnie stres jest jednym z najważniejszych wyzwań dla pracowników i pracodawców, stąd też Państwowa Inspekcja Pracy realizuje program prewencyjny pod nazwą „Prewencja zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy”.
Celem prowadzonych przez nas działań jest dostarczenie wiedzy na temat stresu i innych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy (mobbingu, dyskryminacji, równego traktowania, molestowania, agresji i przemocy), zachęcanie odbiorców do rozwijania umiejętności radzenia sobie ze stresem a także identyfikacja tego rodzaju zagrożeń oraz przeciwdziałanie im.
Do programu w 2025 r. postanowił dołączyć Sąd Rejonowy w Przemyślu. W październiku br. odbyły się dwa szkolenia przeprowadzone przez nadinspektora pracy dla pracowników Sądu a po nich, wszystkich uczestników objęto badaniem stresogenności cech pracy za pomocą ankiety opracowanej przez Instytut Medycyny Pracy – Skali Ryzyka Psychospołecznego. Na podkreślenie zasługuje fakt, iż badania ankietowe są anonimowe, a wypełnione przez pracowników ankiety trafiają następnie do Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, gdzie zostaną poddane ocenie przez psychologów.
Pracodawca otrzyma raport pisemny w którym znajdą się zarówno wyniki badania ankietowego jak też propozycje ewentualnych działań naprawczych. W szkoleniach uczestniczyło łącznie ok. 120 osób i wszyscy otrzymali dodatkowo bezpłatnie materiały i wydawnictwa wydane nakładem Państwowej Inspekcji Pracy.
Galeria
