23.06.2017

STRES W PRACY

W dniu 8 czerwca br. w ramach programu „Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu i innych zagrożeń psychospołecznych”  odbyło się szkolenie dla pracodawców, którego celem było przekazanie  wiedzy na temat stresu i innych zagrożeń psychospołecznych oraz zachęcenie do czynnego udziału w ww. programie. Wzięło w nim udział 24 pracodawców. Podczas spotkania Nadinspektor Barbara Czarnek przedstawiła problematykę stresu w pracy oraz  założenia programu prewencyjnego realizowanego w przez Inspekcję Pracy,  warunki uczestnictwa w nim,  oraz zachęcała do przeglądanie stron poświęconych temu zagadnieniu tj.www.streswpracy.pl oraz www.programyprewencyjne.pl. Psycholog Aneta Pretorius – Kawalec,  z Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Rzeszowie omówiła natomiast zagrożenia psychospołeczne, ich skutki i sposoby zapobiegania. 

Stres  to zagrożenie, które towarzyszy pracownikom i pracodawcom wszędzie i prowadzić może do zmniejszenia efektywności i wydajności pracowników, a co za tym idzie przekłada się na wymierne straty finansowe dla pracodawcy. Już teraz  jego konsekwencje dotykają 1/3 zatrudnionych w UE bez względu na płeć, wiek, czy zawód.

W Polsce, wg danych zgromadzonych przez PIP  problem stresu dotyka 60% stanowiska pracy, tzn., że na takiej ilości stanowisk pracy występuje średnie lub wysokie natężenie stresu, a aż 1/4 absencji chorobowych trwających ponad dwa tygodnie jest wynikiem tego stresu.

  Uczestnictwo w programie wiąże się to z zorganizowaniem  na terenie zakładu pracy szkolenia w zakresie zagrożeń psychospołecznych i stresu dla pracowników oraz z badaniem stresogenności cech pracy za pomocą ankiety opracowanej przez Instytut Medycyny Pracy – Skali Ryzyka Psychospołecznego. Zarówno szkolenie jak też badanie przeprowadzają  pracownicy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie. Wszyscy uczestnicy szkoleń otrzymują  dodatkowo bezpłatne materiały i wydawnictwa wydane nakładem Inspekcji Pracy.

Na podkreślenie zasługuje fakt, iż badania ankietowe są anonimowe, a wypełnione przez pracowników ankiety trafią do Głównego Inspektoratu Pracy w  Warszawie, gdzie zostaną poddane ocenie przez psychologów.  

Pracodawcy w roku przyszłym otrzymają  raport pisemny w którym znajdą się zarówno wyniki badania ankietowego jak też  propozycje ewentualnych działań naprawczych. W 2017r.  tylko  5 pracodawców może skorzystać z takiej formuły programu.  

 



GIP Przejdź do GIP
Porady prawne

Kalendarium

PWŚCPSN
303112345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930123

Wypadki


  • banner49918
  • banner177356
  • banner177357
  • banner177360
  • banner49920
  • banner177359
  • banner177358