Przeciwdziałanie negatywnym skutkom stresu u pracodawców

Zagrożenia psychospołeczne to czynniki w środowisku pracy, które towarzyszą pracownikom i pracodawcom i prowadzić mogą do zmniejszenia efektywności i wydajności, a co za tym idzie przekładać się na wymierne straty finansowe dla pracodawcy.

Państwowa Inspekcja Pracy od kilkunastu już lat realizuje program prewencyjny, którego celem jest dostarczenie wiedzy na temat stresu i innych zagrożeń psychospołecznych w miejscu pracy (mobbingu, dyskryminacji, równego traktowania, molestowania, agresji i przemocy), a także identyfikacja tego rodzaju zagrożeń oraz przeciwdziałanie im.

W maju i czerwcu 2026 r. odbyły się szkolenia na terenie trzech zakładów pracy, które zdecydowały się na przystąpienie do programu. Uczestniczyło w nich łącznie ok. 120 osób.

Wszyscy pracodawcy zdecydowali się na przeprowadzenie wśród pracowników anonimowego badania stresogenności cech pracy za pomocą ankiety opracowanej przez Instytut Medycyny Pracy – Skali Ryzyka Psychospołecznego. Zarówno szkolenia jak też badania przeprowadziła Barbara Czarnek nadinspektor pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Rzeszowie. Na podkreślenie zasługuje fakt, iż badanie ankietowe było anonimowe, a wypełnione przez pracowników ankiety trafią do Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, gdzie zostaną poddane ocenie przez psychologów.

Pracodawca otrzymają w drugiej połowie roku raporty pisemne w których znajdą się zarówno wyniki badania ankietowego jak też propozycje ewentualnych działań naprawczych. W 2026 r. tylko 8 pracodawców może skorzystać z takiej formuły programu.

Cieszy nas, że pracodawcy zaczynają coraz otwarciej mówić o zagrożeniach psychospołecznych i sami dostrzegają, jak poważnym problemem jest nadmierny stres.

Zarówno wszyscy uczestnicy szkoleń jak też przedstawiciele pracodawców otrzymali bezpłatne materiały i wydawnictwa tematyczne wydane nakładem Państwowej Inspekcji Pracy.

Więcej na temat programu znaleźć można na naszych stronach internetowych:

Galeria